服务保障“三支队伍”建设 |黄世根：厚植沃土激活检察新质战斗力

厚植沃土激活检察新质战斗力

黄世根

绍兴市人民检察院党组书记、检察长

今年全省“新春第一会”作出以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军、全面加强“三支队伍”建设的重要部署，布局人才强省“未来式”。担重任扛使命，关键在人、关键在队伍。为认真落实省委全面加强“三支队伍”建设部署要求，绍兴市检察院党组牢牢把握检察队伍建设的特点和规律，聚焦服务党和国家事业所需、党的检察事业所需、法律监督工作所需，围绕“立魂立行立身”全面加强检察干部人才队伍建设，推动检察人才与新时代新要求深度铆合，不断激活检察新质战斗力。

以“忠诚”立魂，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为鲜明政治底色。党的政治建设是党的根本性建设，也是检察队伍建设的根和魂。强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”，健全检察机关学习贯彻党的创新理论长效机制，以理论上的清醒保持政治上的坚定，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化党的建设，实施“铸魂强基”行动，扎实开展党纪学习教育，推进“四强”党支部创建，立足全国检察机关党建业务深度融合“十佳案例”深化“数字检辉”党建品牌，全面升级“党建阵地”，充分释放党建与业务深度融合“1+1＞2”效应，形成党建带队建促业务的新常态。强化政治标准，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，健全完善选拔广泛、培养有力、梯队有序、成长有路的优秀干部选拔使用体系，深入落实“把政治历练融入检察人员成长全周期，把政治素质考察贯穿检察人员管理全过程”要求，强化政治素质考察结果运用，创新优化考察手段，永葆检察队伍绝对忠诚政治本色。

以“担当”立行，让求真务实、担当实干成为鲜明履职特征。新时代新征程，面对党和人民赋予的更重责任，检察机关要主动融入历史方位，准确把握检察工作新定位新使命，持续加强专业化建设，全面提升检察履职能力。聚焦“工作有标杆”，紧紧围绕检察机关主责主业，制定出台《绍兴市检察机关服务保障“三支队伍”建设实施意见》，部署开展十大专项、十大行动，以项目化专班化系统化推动服务保障“三支队伍”建设，全面融入和服务中心工作，主动生成“1248”检察项目任务，引导检察人员在检察业务工作上拉高标杆，坚定不断超越自我的决心，形成有统筹、有章法、有品牌、有抓手的工作新态势。聚焦“落实有标准”，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”这一检察履职基本价值追求，认真落实《浙江省优化营商环境条例》，迭代升级“企业家法治会客厅”，将涉企法治服务增值化改革作为“一把手”工程推进，持续推进知识产权刑事、民事、行政、公益诉讼检察综合履职，积极营造创新型人才发展环境，积极参与根治欠薪行动，综合运用检察和解、公开听证、司法救助等方式，保护劳动者合法权益，以高质效能动履职全面服务保障“三支队伍”建设。聚焦“事业有追求”，紧紧围绕制约检察事业发展的难点堵点问题，深化司法体制综合配套改革，畅通三类人员职业发展通道，搭建育才“舞台”，深化检察业务专家、标兵、骨干实训实战实绩培养各项举措，常态化开展大学习、大培训、大练兵，重点加强检察侦查、知识产权、金融等领域人才培养，为检察事业聚合力、添动力、增活力。目前，绍兴已培育全国检察业务专家、全国检察业务标兵、能手5人，全省检察业务标兵、能手25人，切实为绍兴检察事业创新发展提供坚实人才保障。

以“文化”立身，让“自强自立自信”成为鲜明检察氛围。文化建设、精神建设是队伍建设的重要组成部分，也是检察事业不断发展的力量源泉。做实清廉文化建设，完善“五张责任清单——五单法”工作机制，探索推进具有绍兴检察辨识度的从严治检责任制度建设，常态化开展司法办案廉政风险防控，常态化抓好“三个规定”报告甄别、通报公开、核查倒查等工作，常态化开展正风肃纪，长效落实中央八项规定精神和纠治“四风”，把全面从严治党新部署新要求不折不扣落实到检察队伍建设全过程、各环节，以自身净确保自身硬。创新检察文化发展，开展“检察文化建设年”活动，持续开展“一院一品”文化品牌和党建品牌培育工作和选树争创活动，格外珍惜“梁柏台红色检察文化”独特优势，充分运用好陈列室、红色教育基地平台作用，落实宪法宣誓、检察荣誉章授予等制度，推进积极向上文化创作，巩固全国十佳检察文化品牌成果，组织内容丰富的文艺创作，开展形式多样的文体活动，持之以恒用检察文化凝聚起奋进力量。奏响文化宣传强音，不断适应新时代检察宣传和法治教育工作新趋势，实施“检音嘹亮”行动，内强组织力、外塑影响力，深化构建贯通上下、联通左右、打通内外的检察宣传格局，创新优化检察宣传方式，增强叙事能力，高质效讲好新时代绍兴检察故事，坚定检察干部内心自信，切实增强职业责任感、认同感、自豪感，管好守住建牢检察机关意识形态主阵地。